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                    共享發展 共創浙榮未來

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                    【摘要】:
                    2017年12月9日,各公司相關的人員到杭州總部參加“浙榮集團2017年年度總結會議”,會議由集團總經理葛澤來主持,本次會議以“共享機遇,共創浙榮未來”為主題。???  會議上廣運、廣華公司總經理胡立中、元一科技總經理徐建軍、高龍產業園總經理陳萬松就各自分管的項目2017年整體情況、背景、榮譽等進行了總結,并對2018年新架構、新格局下的重點工作舉措進行了安排部署。  緊接著,黨委書記韋新峰,結合

                      2017年12月9日,各公司相關的人員到杭州總部參加“浙榮集團2017年年度總結會議”,會議由集團總經理葛澤來主持,本次會議以“共享機遇,共創浙榮未來”為主題。

                     

                     

                     

                      會議上廣運、廣華公司總經理胡立中、元一科技總經理徐建軍、高龍產業園總經理陳萬松就各自分管的項目2017年整體情況、背景、榮譽等進行了總結,并對2018年新架構、新格局下的重點工作舉措進行了安排部署。
                      緊接著,黨委書記韋新峰,結合企業自身實情對十九大精神作了精彩宣講,使在座各位倍受鼓舞。
                      最后,浙榮集團董事長葛躍平作了重要指示。葛董事長指出:2017年,是集團里程碑發展的一年,在浙榮集團全體上下的努力,各項工作取得了成效。成績只能代表過去,奮斗才能成就未來!
                      2018年,我們必須積極樹立和踐行社會主義核心價值觀,堅定不移地按照集團制定的目標,通過健全制度、組建機構,加強企業文化建設,使我們向著更高更遠的方向奮力沖刺。
                      傳承儒商思想,頌揚團隊精神。儒商思想遵崇的是誠信、責任、仁義的商業經營準則。儒商是有德行與文化素養的商人。既有儒者的道德和才智,又有商人的財富與成功,有骨氣,清高、內心強大,對人處事彬彬有禮,有理有節,是儒者的楷模,商界的精英。
                      企業文化是企業的精神價值核心。企業的核心價值是堅持不懈、必須信奉的信條,是解決企業在發展中如何處理內部矛盾的一系列準則。
                      團隊精神,是企業文化之精髓,生存之脊梁。浙榮團隊精神體現了一種勇氣,一種魄力,是面對困境時的果斷抉擇,是永不言敗的信心,是鍥而不舍的執著。
                      葛董事長表示2018年各成員企業要根據集團發展的戰略部署,對企業制度、機構組建、文化建設等方面做清晰的梳理和重新定位,理清工作思路,完善發展舉措,抓好全面貫徹落實,確保集團持續穩健發展。同時,他還指出轉型期任務艱巨,需要集團上下緊跟時代發展步伐、抓住行業關鍵機遇,凝心聚力,實現企業繁榮發展。
                      董事長的指示,為集團的發展繪就了一幅藍圖,給整場大會起到了定海神針的作用,點亮了與會人員對公司未來發展的美好期盼、吹響了上下一心、勇于挑戰的沖鋒號角。
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